Trabalho em Sieyuan
Adheremos aos valores fundamentais de "orientado para as pessoas, orientado para a inovação" e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho vibrante, aberto e inclusivo. Sieyuan Electric Group considera o talento como seu ativo mais valioso, enfatizando tanto o trabalho em equipe quanto o crescimento individual, e fornecendo a cada funcionário uma ampla plataforma de desenvolvimento e oportunidades de carreira ilimitadas. Junte-se a nós para alcançar o sucesso compartilhado e escrever juntos o futuro da indústria elétrica.





Crescerem Sieyuan
Vida em Sieyuan
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Festa de aniversário
Celebre o dia especial de cada membro, compartilhe momentos felizes e fortaleça a coesão da equipe.
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Fitness e entretenimento
Oferecer diversas atividades de fitness para relaxar, relaxar e desfrutar de um estilo de vida saudável.
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Viagens e férias
Organize viagens coletivas para explorar belas paisagens e fortalecer a camaradeia entre colegas.
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Atividades de Bem-Estar Público
Participar ativamente no bem-estar social, espalhar o amor e, em conjunto, dar de volta à sociedade.
Sieyuan Cuidados dos funcionários
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Alojamento, Catering e Transporte
Fornecer apartamentos de hotel, refeições nutritivas e ônibus em toda a cidade para garantir que os funcionários não se preocupem com comida e roupas e transporte conveniente.
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Entretenimento e vida
Organizar diversas atividades de entretenimento e eventos de caridade para enriquecer a vida dos funcionários e promover o trabalho em equipe e o amor.
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Habitação e Bem-Estar
Oferecendo empréstimos de compra de casa sem juros elevados, pontos extras para liquidação e presentes de casamento e parto para ajudar os funcionários a se acomodar e viver sem preocupações.
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Saúde e Segurança
Fornecer vários seguros médicos e de doenças críticas, bem como exames físicos anuais, para salvaguardar de forma abrangente a saúde e a segurança dos funcionários.
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Aposentadoria e Pensão
Pagar contribuições de seguro social e fundo de habitação para garantir que os funcionários possam desfrutar de uma aposentadoria sem preocupações e vida posterior.
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Motivação e Desenvolvimento
Oferecer bônus de fim de ano, recompensas de desempenho e outros incentivos, bem como compartilhamento de lucros, incentivos de capital próprio e outras oportunidades de desenvolvimento para apoiar o crescimento dos funcionários.